Эгрегор фирмы

[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть это изображение]До недавнего времени информация о том, как взаимодействуют наш плотный физический мир и более тонкие планы мироздания была мало распространена. В XX веке – веке материализма массово отрицалось существование иных слоев бытия. Но, тем не менее, создавались научно-исследовательские институты и секретные лаборатории по изучению различных феноменов.

Данная статья не рассчитана на раскрытие глубоких оккультных тайн. Она просто познакомит читателя с этой гранью применения эзотерических знаний в бизнесе.

И так...

Эгрегор – это для многих странное слово происходит от слова «агрегат», что в свою очередь означает: «соединенные в одно целое разнородные или однородные части». В современный язык слово «эгрегор» попало из оккультных, эзотерических кругов. В эзотерике под этим понятием подразумевается тонкоматериальные образования, возникающие из некоторых видов психических энергий человека. Эгрегоры лишены духовных монад (единица, первое существо, согласно пифагорийцам), но обладают временно сконцентрированным волевым зарядом и эквивалентом сознательности. Собственный эгрегор имеет любое государство, город, предприятие, семья, в принципе, любое сообщество.

Эгрегор объединяет людей, создавая мощную энергетическую конструкцию, направляя всю свою энергию в единое русло. Сферами интереса эгрегора выступает политика, экономика, религия. Эгрегор пользуется эгоцентрическим принципом, т.е. постоянно имеет стремление к собственному росту, власти и влиянию на территории. В масонских школах в обязательном порядке досконально изучается понятие эгрегора, так как владение таким знанием позволяет легко создать любую секту (политическую партию).

Самое интересное, что эгрегор объединяет людей, которые преследуют одинаковую цель. Одним из первых эгрегоров была родовая община, так называемый, родовой эгрегор. Эгрегор, как структура самоосознающая, является высшей силой, которая определяет взаимосвязь людей, объединенных одной целью. По мнению многих исследователей эгрегор формируется и располагается в ноосфере. Существуют научные доказательства существования эгрегоров. Подробнее об этом вы можете узнать, ознакомившись с юнгианской теорией.

Эгрегор постоянно обменивается энергией со своими участниками. Эта субстанция подпитывается энергией человека. Сила эгрегора, способная влиять на окружающий мир, напрямую зависит от того количества людей, которые входят в этот эгрегор. Однако, в некоторых случаях силу определяет качество, а не количество находящихся в нем людей. Человеку дается взамен поддержка и уверенность в себе.

Совокупная биоэнергия миллиардов людей на Земле представляет собой достаточно значительную величину. Витающие в воздухе идеи реально воздействуют на нас. То есть мы сами формируем ментальное поле, которое нас объединяет. Имея общее информационное поле, люди думают одинаково, теряется индивидуальность. Такая энергоинформационная структура и есть эгрегор, или коллективное бессознательное. Чтобы понять механизм эгрегора, необходимо понять, что находясь в нем, мы действуем как клетка вселенского организма. До конца мы его познать не можем, но то, что он влияет на нас, не подвергается сомнению. Если мы начинаем мыслить одинаковыми мыслями, то информационное поле будет действовать сильнее.

Накладываясь одна на другую, эти общие мысли взаимодействуют друг с другом и в совокупности обладают достаточно мощным зарядом. Когда люди собираются на митинги, спортивные матчи, концерты, ходят в церковь, они начинают и мыслить одинаково и действовать одинаково.

Один из любопытнейших примеров экономически ориентированного эгрегора – это эгрегор фирмы. Он объединяет людей на основе общего желания зарабатывать деньги. А поскольку эгрегор является энергетически-информационной связью, то он и контролирует действия человека. Эгрегор связывает субъект с объектом для того, чтобы обмениваться энергией. Правильно ориентированный эгрегор фирмы внушает сотрудникам дисциплину, желание качественно выполнять свои обязанности и создает общее настроение, ориентированное на достижение целей предприятия.

Надо сказать, что эгрегоры формируются самостоятельно, и не всегда это происходит так, как хочется. Если взять какое-то количество человек и поставить их в одинаковые условия, формирующие одинаковые желания, то эти люди объединяться в один эгрегор, в целом похожий на них и отражающий их потребности. Однако, эгрегор можно формировать, закладывая в него определенные шаблоны, например, рядового пользователя, в таком случае, эгрегор будет отбирать из общей массы тех, кто подходит по шаблону, имеет ряд нравственных или профессиональных качеств.

В наш век есть умельцы, которые собирают эгрегоры словно конструктор и знают, как управлять ими. С одним из таких специалистов мне довелось познакомиться несколько лет назад. Результаты работы таких мастеров не видны и не понятны сразу. Однако, за несколько лет собственной практики и наблюдения за работой других специалистов, могу сказать со сто процентной уверенностью, что это реально. Конечно, далеко не все фирмы обращаются за такой необычной услугой, но ведь и не все добиваются такого успеха.